ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดอุตรดิตถ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบล  ลงวันที่  27 พฤศจิกายน  2545  และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน กำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบล จัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี เพื่อเป็นกรอบกำหนดอัตราตำแหน่งของพนักงานส่วนตำบล  ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง  ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับปริมาณงานและภารกิจขององค์การบริหารส่วนตำบลแต่ละแห่ง ประกอบกับเพื่อเป็นการกำหนดทิศทางเป้าหมาย และอัตราพนักงานส่วนตำบล ในห้วงระยะเวลา 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลด้วย  ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดอุตรดิตถ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างแบ่งส่วนราขการ วิธีการบริหารและปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 ตามหนังสือสำนักงาน ก.อบต. ที่ มท 0809.2/ว143 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2563 แจ้งแนวทางปฏิบัติกรณีปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ ตามหนังสือสำนักงาน ก.อบต. ที่ มท 0809.2/ว143 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2563 แจ้งแนวทางปฏิบัติกรณีปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ นั้น
          เพื่อให้การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำพี้ มีแผนอัตรากำลังฉบับใหม่ใช้อย่างต่อเนื่อง จึงอาศัยอำนาจตามความนัยมาตรา  15  และ  25 วรรคท้าย  แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ประกอบกับมติคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดอุตรดิตถ์ ในการประชุม ครั้งที่ 1/๒๕64 เมื่อวันที่ 19 มกราคม พ.ศ.2564 มีมติเห็นชอบ จึงประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566) (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 1)  ขององค์การบริหารส่วนตำบลน้ำพี้

ข่าว ณ. วันที่ 20 ม.ค. 2564 เวลา 14.38 น. โดย คุณพิรดา สีสมุดคำ

ผู้เข้าชม 569 ท่าน